Ayudas a la contratación de jóvenes en la Comunidad Valenciana

El Servicio Valenciano de Empleo y Formación (LABORA) ha lanzado las subvenciones para el ejercicio 2024, destinadas a promover la contratación indefinida de jóvenes cualificados, en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Desde Gesintia, te contamos todo para acceder a esta ayuda. Si eres una entidad privada con centro de trabajo en la Comunidad Valenciana, puedes recibir una subvención a fondo perdido por cada contratación indefinida a jornada completa de jóvenes titulados de entre 16 y 30 años. 

Las ayudas van desde los 11.113€ hasta los 31.752€, dependiendo del perfil del joven contratado, con mayores incentivos para mujeres, personas con discapacidad y víctimas de violencia.

Para acceder a estas ayudas, la contratación debe hacerse a partir del 1 de julio de 2024 y representar un incremento neto en la plantilla. Además, es crucial cumplir con varias condiciones, como la correspondencia entre la titulación y el puesto de trabajo.

No pierdas esta oportunidad para fortalecer tu equipo. ¡Solicita las ayudas desde el 1 de julio hasta el 10 de septiembre de 2024! Para más información,

Detalles de la subvención por la contratación de jóvenes en la Comunitat Valenciana

Subvención a fondo perdido por cada contratación indefinida inicial a jornada
completa de jóvenes mayores de 16 años y menores de 30 titulados, hasta:

• 11.113€ con carácter general.
• 14.288€ si la persona contratada es mujer o persona con discapacidad.
• 23.814€ si es víctima de violencia sobre la mujer.
• 31.752€ si la persona tiene discapacidad severa.

Beneficiarios:

Entidades empleadoras de naturaleza jurídica privada con centro de trabajo en C. Valenciana.

Condicionantes de la ayuda:

Es necesario cumplir una serie de requisitos y pasos:

• Plazo solicitud ayuda: desde 01/07/2024 hasta 10/09/2024.
• Figurar inscritos en los Registros correspondientes, durante los plazos exigidos.
• Para contrataciones realizadas a partir de 01/07/2024 en centros de trabajo de C. Valenciana.
• Debe existir correspondencia entre titulación y puesto trabajo y grupo cotización.
• La nueva contratación debe suponer un incremento neto de la plantilla media en los 30 días
  antes del contrato.
• Se contemplan una serie de exclusiones, como contratos discontinuos, contratos servicio de
  hogar, contratos a tiempo parcial, personas contratadas anteriormente por entidad
  empleadora o vinculados en los 6 meses previos, relaciones laborales de carácter especial,
  contrataciones con vinculación por parentesco, cónyuge, ascendiente, descendiente,
  personas con contratos indefinidos o fijos discontinuos en los 3 meses previos a la
  contratación, etc.
• Disponer del Plan de Igualdad de oportunidades cuando sea obligatorio.
• Mantener el empleo durante un periodo de 24 meses.
• Ayuda sujeta régimen de mínimis.

Titulaciones:

a) Licenciatura o Diplomatura universitaria, Ingeniería Superior o Técnica, Arquitectura o
Arquitectura Técnica.
b) Grado universitario.
c) Estudios de Postgrado universitario.
d) Doctorado.
e) Técnico o Técnico Superior de Formación Profesional Reglada, de la formación profesional
específica.
f) Otras titulaciones oficialmente reconocidas como equivalentes a las anteriores, sin que
tengan tal consideración los títulos de Educación Secundaria Obligatoria ni de Bachillerato ni
FP Básica.
g) Certificado de profesionalidad.

En Gesintia, estamos aquí para guiarte en el proceso. ¿Tienes dudas o necesitas asesoramiento sobre esta u otras ayudas? ¡Escríbenos a hola@gesintia.com📮!